《新工傷認定及理賠》主題講座

企業(yè)最大的顧慮和擔心就是員工出現工傷，工亡一人，企業(yè)將承擔62.3萬(wàn)巨額賠償，江蘇省2017年1月1日起執行新的工傷認定細則，工傷認定的最新法律依據和法定情形有哪些？出現工傷又如何鑒定和賠付？

立春已過(guò)

又到了一年萬(wàn)物復蘇的時(shí)候

天，乍暖還寒

2017年的第一期公益講座結束了，

新年新氣象，現場(chǎng)場(chǎng)面也特別火爆，

大家來(lái)感受下現場(chǎng)的氣氛。

本期定制公益講座由徐州市外事服務(wù)公司徐培喜董事長(cháng)給大家做全面解讀，幫助企業(yè)降低成本，減少用工風(fēng)險。

徐培喜同志：中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事、江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事、徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、徐州市總會(huì )計師協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，近日被江蘇省委組織部、省發(fā)改委、省人社廳評為江蘇省江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)十大領(lǐng)軍人才；徐培喜董事長(cháng)精通財務(wù)、稅務(wù)，是省內乃至國內的勞動(dòng)法規專(zhuān)家。

首先，按照慣例大家先自我介紹互相認識

徐董事長(cháng)憑借三十多年的從業(yè)經(jīng)驗

對法律政策依據、

認定工傷的七種法定情形；

視同工傷的三種法定情形；

最高法院司法解釋中

認定工傷的四種情形；

國務(wù)院法制辦有關(guān)答復中認為

可認定工傷的三種情形；

最高人民法院行政庭相關(guān)答復中認為

認定工傷的七種情形；

不得認定工傷或視同工傷的情形等。

工傷的鑒定；

工傷的賠付；

傷亡的賠付

做了深度的剖析和解讀

各企業(yè)的HR們聽(tīng)得津津樂(lè )道

講座結束后

對工傷方面有疑問(wèn)的朋友

留下來(lái)紛紛咨詢(xún)

徐總一一為大家答疑解惑

感謝朋友們的一路支持

相信在2017年里有大家的陪伴

徐州外服HR360公益學(xué)院一定會(huì )辦的更好

我們會(huì )更多好的課程與大家分享

下期不見(jiàn)不散