企業(yè)不好招人不妨選擇服務(wù)外包
                                                                            發(fā)布時(shí)間:2018-11-20 17:51:37      點(diǎn)擊次數:5089

                                                                            7月1日,《勞動(dòng)法》修訂預案將實(shí)施,勞務(wù)派遣人員也要享受同工同酬待遇。面對越來(lái)越高的人力成本,企業(yè)該怎么辦?昨日,記者從由重慶市人力資源協(xié)會(huì )、重慶市外企人力資源協(xié)會(huì )、威瑯集團共同主辦的2013重慶首屆服務(wù)外包高峰論壇上獲悉,借力服務(wù)外包、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級是解決之道。

                                                                            食品加工等企業(yè)不僅招人難,勞動(dòng)力成本也越來(lái)越高。7月1日執行的《勞動(dòng)法》修訂預案,規定勞務(wù)派遣人員也要享受同工同酬待遇,這必將給各企業(yè)帶來(lái)巨大考驗。

                                                                            論壇上,重慶市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)柳東升建議,在新的形勢下,企業(yè)可以引入服務(wù)外包,選擇與專(zhuān)業(yè)的外包供應商合作,通過(guò)不同形式的外包產(chǎn)品,降低企業(yè)運營(yíng),規范用工模式。

                                                                            “企業(yè)用工成本上升,生產(chǎn)型企業(yè)利潤空間逐步被壓縮,通過(guò)選擇崗位外包、生產(chǎn)外包、后勤外包等服務(wù)外包方式,獲得效益?!敝貞c外企資源協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)、國內資深勞動(dòng)法專(zhuān)家程向陽(yáng)也表示,服務(wù)外包能幫助公司控制用人成本,也減少了企業(yè)直接招工的麻煩,避免了人員流失。


                                                                            您感興趣的文章
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